职业生涯规划书自我认知1000字（职业生涯规划书自我认知）

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1、自我认知（self-cognition）指的是对自己的洞察和理解，包括自我观察bai和自我评价。

2、自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为及人格特征的判断与评估，这是自我调节的重要条件。

3、原理个体对自我的觉察，或者说意识的形成，是来源于个体对外界环境刺激后，经由记忆和思想产生的反应。

4、因此，在形成记忆之前，个体是不会有自我意识的。

5、如果说记忆是一切思想的基础，那自我认识就是个人基于思想之上的对于环境的反应。

6、当一个人的记忆和思想达到一定程度后，比如出现了完全来自大脑的思维和想象力，个体的自我意识会更加强烈。

7、我存在、我占有、我需要、我想的想法，不断地通过思维和想象力，加强个体对自我的认知，直到个体有机生命体的结束。

8、故自我认知从大脑的记忆力开始起，直到记忆力的消失，都是一个不断发展的过程。

9、个体对于自我的存在，行为和心理的认知会有一个发展过程。

10、刚开始是比较模糊的，所以小孩子会让经常出于好奇心而做一些危险的行为和事情。

11、这个时候他们的自我意识是比较朦胧的，只有在经过不断地试错和加深记忆以及思考学习后，对于自我肌体的存在感才会渐渐成熟。

12、随后才会对自己的行为有意识的区分哪些行为是危险的，哪些行为是安全的，决定是否要做。

13、最后才是对于自我心理的认知。

14、一般来说，这需要一个人的思维和想象力达到一定程度后才会具备这种察觉自我心理变化的能力。

15、个体开始区分个人肌体行为和心理行为的差异是自我心理认知的开始。

16、认识自我，实事求是地评价自己，是自我调节和人格完善的重要前提。

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