什么是六西格玛管理体系（什么是六西格玛管理）

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1、1.真诚关心顾客。

2、 6西格玛把顾客放在第一位。

3、例如在衡量部门或员工绩效时，必须站在顾客的角度思考。

4、先了解顾客的需求是什么，再针对这些需求来设定企业目标，衡量绩效。

5、 2. 根据资料和事实管理。

6、 近年来，虽然知识管理渐渐受到重视，但是大多数企业仍然根据意见和假设来作决策。

7、6西格玛的首要规则便是厘清，要评定绩效，究竟应该要做哪些衡量(measurement)，然后再运用资料和分析，了解公司表现距离目标有多少差距。

8、 3. 以流程为重。

9、 无论是设计产品，或提升顾客满意，6西格玛都把流程当作是通往成功的交通工具，是一种提供顾客价值与竞争优势的方法。

10、 4. 主动管理。

11、 企业必须时常主动去做那些一般公司常忽略的事情，例如设定远大的目标，并不断检讨；设定明确的优先事项；强调防范而不是救火；常质疑「为什么要这么做」，而不是常说「我们都是这么做的」。

12、 5. 协力合作无界限。

13、 改进公司内部各部门之间、公司和供货商之间、公司和顾客间的合作关系，可以为企业带来巨大的商机。

14、6西格玛强调无界限的合作，让员工了解自己应该如何配合组织大方向，并衡量企业的流程中，各部门活动之间，有什么关联性。

15、， 6.追求完美，但同时容忍失败。

16、 在6西格玛企业中，员工不断追求一个能够提供较好服务，又降低成本的方法。

17、企业持续追求更完美，但也能接受或处理偶发的挫败，从错误中学习。

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