导读 您好,今天柳柳来为大家解答以上的问题。工资计算方式的纠纷,工资计算方式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、新华网1月10

您好,今天柳柳来为大家解答以上的问题。工资计算方式的纠纷,工资计算方式相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。

2、以下是通知全文。

3、    关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知    劳社部发20083号    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

4、 据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:    一、制度工作时间的计算    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天    季工作日:250天÷4季=62.5天/季    月工作日:250天÷12月=20.83天/月    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

5、    二、日工资、小时工资的折算    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

6、据此,日工资、小时工资的折算为:    日工资:月工资收入÷月计薪天数    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

7、    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天    三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20008号)同时废止。

8、 劳动和社会保障部    二○○八年一月三日 一般社会保险、所得税、住房公积金等的基数就是你当月的工资。

9、计算方式及有关规定:  住房公积金=工资×8%(个人)+工资×8%(单位) 养老保险金=工资×8%(个人)+工资×20%(单位)  医疗保险金=工资×2%(个人)+工资×8%(单位)(根据有关劳动法规规定,对于外地户口员工,企业可选择是否购买该项保险)  失业保险金=工资×1%(个人)+工资×2%(单位)(根据有关劳动法规规定,只有广州市户口的员工方享受该项保险)  生育保险金=工资×0.7%(单位)(根据有关劳动法规规定,只有广州市户口的员工方享受该项保险)  工伤保险金=工资×0.5%(单位)(或者1%,根据行业性质有所不同)  有关个人所得税的计算公式是:  应纳税所得额=月工资、薪金收入-2000元(广州市规定)-个人缴纳的社会保险费  应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数  个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)  级数 全月应纳税所得额  税率(%) 速算扣除数 1 .不超过500元的 5 %   2 .超过500元至2000元的部分  10%   3 .超过2000元至5000元的部分 15%   4 .超过5000元至20000元的部分  20%   5 .超过20000元至40000元的部分 25% 6. 超过40000元至60000元的部分  30%   7 .超过60000元至80000元的部 35%   8. 超过80000元至100000元的部分 40%   9 .超过100000元的部分  45%   以上各项,个人出的部分(以广州市户口员工为例)分别为:养老保险金(工资×8%)、医疗保险金(工资×2%)、住房公积金(工资×8%)、个人所得税。

10、其余的部分,连同生育保险、工伤保险均由单位支付。

11、   例如:员工A每月工资为2500元,假定上年度月平均工资也为2500元,  每月个人缴纳社会保险费为2500×(8%+1%+2%)=275元;  应纳税所得额为2500-1260-275=965元 根据上表,适用税率为10% 所以应纳个人所得税为965×10%-25=71.5元住房公积金=2500×8%=200元 所以如果单位应发工资为2500元的话,扣除社会保险、住房公积金以及个人所得税后只有1954.5元了。

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