导读 今天小编肥嘟来为大家解答以上的问题。人力资源管理有限公司经营范围，人力资源管理有限公司相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看

今天小编肥嘟来为大家解答以上的问题。人力资源管理有限公司经营范围，人力资源管理有限公司相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源管理有限公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。

2、主要业务内容大致如有：劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务;3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务;4、劳动人事档案管理;5、培训业务与内外部课程体系;6、人力资源趋势分析与薪酬报告;7、其他人力资源相关的业务代理。

3、以中辉人力资源管理有限责任公司为例，中辉人力资源管理有限责任公司经营范围包括：人力资源、人事代招、人事外包，人才交流、人才需求、人才测评、组织人才招聘活动、职业中介服务、职业技能服务、劳务分包，劳务承揽；提供驾驶员劳务服务、物业管理、保洁服务、园林绿化养护、家政服务、装卸搬运服务、商务信息咨询服务、企业管理咨询、组织文化艺术交流活动、企业形象策划、会议会展服务、市场营销、市场调查等。

4、扩展资料：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。

5、一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。

6、人力资源管理公司与劳务中介的区别：人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

7、2、劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。

8、3、劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。

9、4、人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。

10、参考资料来源：百度百科-中辉人力资源管理有限责任公司。

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