三井住友信用卡(三井住友)
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1、根据我多年日企工作经验(从毕业到现在换过4家公司,其中三家为世界五百强),日企的面试其实都比较简单单纯,一方面就是听一下你的工作经验,另一方面看你的性格是否适合他们的环境氛围,他们喜欢几个人面试一个人,这几个人里面会有业务部门的负责人(正的、副的都上)、人事的负责人,决不会由一个人决定,是这几个人商量的结果,这也是日本企业的做事风格,当然这些人里面肯定是有重心的,一般业务部门的那个头儿说话分量比较重,因为毕竟这个人是将来的直接领导人,但其他人的意见也不可忽视。
2、不知道你问这个问题有什么想法,难道你还能走后门不成?日企好像这点不太通的。
3、面试就尽量表现自己对这份工作的喜爱,另外日本人不喜欢张扬的,要表现得老成,稳重,细腻些,尤其是银行业务需要员工特别认真细致的性格等等。
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