导读 8月科学教育网小李来为大家讲解下。亳州徽商银行招聘,徽商银行亳州分行招聘这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!亳州徽商银行招聘...

8月科学教育网小李来为大家讲解下。亳州徽商银行招聘,徽商银行亳州分行招聘这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

亳州徽商银行招聘

亳州徽商银行是一家位于安徽省亳州市的地方性商业银行。自成立以来,亳州徽商银行一直秉承着“诚信、稳健、创新、共赢”的经营理念,致力于为广大客户提供优质、高效、安全的金融服务。

为了进一步拓展业务,亳州徽商银行现面向社会公开招聘优秀人才,希望有能力、有激情、有责任心的人加入我们的团队。

一、岗位需求

1. 客户经理

岗位职责:

负责推广银行的信贷产品,开拓新客户资源;负责维护已有客户的关系,为生产经营提供融资、融资租赁、承兑汇票、消费信贷等多种金融服务;负责资信评估及风险控制,防范和控制信贷风险。

任职资格:

1)本科及以上学历,金融、经济、法律及相关专业优先;

2)具备1年以上客户服务或市场工作经验;

3)具有良好的沟通能力、团队合作意识和高度的责任感及服务意识;

4)熟悉信贷业务流程,具备一定的金融风险防范和控制的能力。

2. 信贷风险管理

岗位职责:

负责银行信贷业务的风险管理工作,包括授信审批、风险评估、贷后管理等;维护贷后客户信用状况,进行不良资产分析,并及时采取催收措施,确保不良资产率控制在一定范围内。

任职资格:

1)本科及以上学历,金融、经济、法律及相关专业优先;

2)具备3年以上银行信贷业务风险管理经验;

3)熟悉信贷风险评估模型,掌握贷后管理技能;

4)具有较强的风险识别和应对能力,能够制定有效的风险管理策略。

二、待遇福利

1. 优厚的薪酬福利:公司提供有竞争力的薪资,绩效奖金、年终奖金等,完善的社保福利和住房公积金等。

2. 良好的工作环境:公司具有现代化的办公设施和完善的管理制度,员工们可以在舒适的办公环境中展开工作。

3. 广阔的发展空间:公司注重人才培养和激励,员工可以享受完善的培训计划、职业晋升机会和发展空间。

三、公司文化

亳州徽商银行秉承“客户至上、诚信经营”的理念,以服务为核心,以创新为动力,致力于成为客户最信赖的金融服务品牌。公司员工始终以专业、专注、专一的精神,不断提升服务能力和服务质量,为客户创造更多价值。

四、招聘流程

1. 提交简历:申请者可将个人简历及相关证书电子版发送至公司邮箱。

2. 初审:人事部会对简历进行筛选和初审。

3. 面试:通过初审的候选人将进入面试环节,面试结果将根据候选人面试表现来决定。

4. 入职体检:通过面试的候选人将进入健康体检环节,确保入职人员身体健康。

5. 入职:通过体检的候选人将被录用,并在协商双方同意的情况下确定入职时间。

五、联系方式

电话:0558-8888888

邮箱:hr@bozhoush.com

公司地址:安徽省亳州市XXXXXXXX

六、总结

徽商银行亳州分行招聘

很多人都有一个职业梦想,想要在自己喜欢的行业中发光发热。而银行业作为一种高薪行业,一直都是人们追求的职业方向之一。如今,德州市徽商银行亳州分行正在寻找人才,为大家提供一个展现自己才华的机会。接下来,我们将从各个方面为您详细介绍。

一、徽商银行亳州分行的发展

徽商银行亳州分行是德州市最早的各银行机构之一,并在当地拥有着极高的知名度。经过多年的实践和发展,徽商银行亳州分行已经发展成一家规模较大的银行,同时也已经成为了城市中一个重要的雇主。银行的主要业务包括:零售银行、公司银行、投资银行和资本市场等多个领域,每个部门都需要各种各样的人才才能运作良好。

二、徽商银行亳州分行的招聘

目前,徽商银行亳州分行正在寻找高素质人才,他们在招聘中注重能力和潜力,并为其提供有前途的职业道路和良好的薪酬水平。在这里,具体的要求如下:

1.学历方面,应聘者需要有大学本科及以上学历;

2.专业方面,应聘者需要有金融、经济、会计、管理等专业背景;

3.工作经验方面,应聘者需要有三年以上相关工作经验;

4.职业素质方面,应聘者需要具备扎实的专业知识和比较好的沟通能力。

三、徽商银行亳州分行的薪酬福利

作为银行业中的重要机构之一,徽商银行亳州分行给出了丰厚的薪酬和福利待遇。在这里,非常有吸引力的福利包括社会保险、医疗保险、年终奖金、公积金、员工旅游等等。此外,还有适合个人的事业发展计划和良好的培训机会,可以提升个人的职业能力和发展空间。

四、徽商银行亳州分行的工作环境

银行员工通常要面对繁忙的工作和紧张的工作节奏,因此工作环境显得尤为重要。徽商银行亳州分行创造了良好的工作环境来提高员工工作效率。银行大楼是一个非常现代化的建筑,提供宽敞的工作空间和高效率的办公设备。此外,为促进和谐的工作氛围,银行还组织不同类型的培训和讲座,以及不同形式的员工活动,例如集体宴会、运动会、表演等等,以加强员工之间的沟通和协作。

总结:

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