2011国考职位表（2011年国考报名人数）

大家好,小宜来为大家讲解下。2011国考职位表（2011年国考报名人数）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1. 2011国考是指2011年的全国公务员招聘考试，是中国官方机构为各地政府及其下属部门、企事业单位招聘公务员的一次全国性考试。

2. 2011国考职位表就是发布在考试官网上的，包含了公布的招录职位名称、招录人数、所属单位、工作地点、专业要求、招聘条件等详细信息。

3. 2011国考职位表中共有28个部门招考公务员，其中包括了国务院各类部委、地方政府和国有企事业单位。总计招聘公务员1.25万人。

4. 根据职位表中披露的具体信息，我们可以将2011国考职位表分为四类：一类是面向全国的中央机关、二类是面向全国的地方政府机构、三类是面向全国的国有企事业单位、四类是面向各省市的省级政府机构。

5. 面向全国的中央机关共有10个部门，招聘人数总计为2969人。其中招录人数最多的是国家税务总局，共招收税务干部1690人，占全国总数的56.9%。此外，还包括了中国气象局、国家知识产权局、国家林业局、海关总署、中国科学院等。

6. 面向全国的地方政府机构共有9个部门，招聘人数总计为2423人。其中招录人数最多的是北京市人民政府，共招聘社工、老年人口照护员及残障人口康复技术员等社区工作者2309人。

7. 面向全国的国有企事业单位共有7个部门，招聘人数总计为4372人。其中招聘人数最多的是中国民用航空局，共招聘航空运输和空管专业人才3000人。

8. 面向各省市的省级政府机构共有2个部门，招聘人数总计为3867人，全部经省级招考机构组织实施。其中招聘人数最多的是广东省公安厅，共招聘警务人员及专业技术人员3454人。

9. 根据职位表中披露的信息，2011国考职位表的职业覆盖面较广，包括了政治、法律、经济、教育、文化、医疗、公安、建筑等多个领域，同时也反映了一定招募趋势，如公安、税务、社区工作者等。

10. 作为全国性的公共招聘，2011国考的公平公正和透明度受到各方的高度关注和关心。

11. 职位表发布后，各招聘单位都严格按规定制定了招聘计划，并依照邀请面试、自荐推荐、笔试、面试、公示等程序一步步选拔人才。

12. 在社会各界、媒体和考生的强烈要求下，2011国考开设了公开选拔流程查询的通道，并详细说明了流程的每一步，确保选拔过程公开、公平、公正。

13. 总之，2011国考职位表是公务员招聘考试的一部分，展现了各个职位的招聘需求和招聘标准，为广大考生提供参考，同时也体现了我国公务员招聘制度逐步完善和规范化的趋势。

1. 2011年国考报名人数

2. 突破历史数字

3. 原因分析

4. 政府职位的吸引力

5. 有利的政策环境

6. 考试制度的改革

7. 趋势分析

8. 未来发展方向

1. 2011年国考报名人数

2011年国家公务员招考，是中国历史上规模最大的一次公务员招考，报考人数超过140万。这个数字比上一年增长了14.5%，再次刷新了历史记录。这个数字让许多人感到惊讶和好奇，也引起了广泛关注。

2. 突破历史数字

2010年国考时，报名人数为122.3万人，创下了历史新高。但是，2011年国考的报名人数更是创下了新的记录，超过了140万。这个数字看似只是一数字而已，却反映出了人们的一种态度和认知。在许多人的心目中，成为一名公务员是一种开启政治生涯的方式，可以为个人的发展打下坚实的基础。因此，越来越多的人开始认识到，参加公务员考试是一种重要的方式来实现自己的职业发展。

3. 原因分析

为什么这么多人参加国考？其实，这个问题是非常复杂的。但如果要从一些重要因素来分析这种现象，可以从以下几个方面来考虑。

4. 政府职位的吸引力

首先，政府职位的吸引力是一个很重要的因素。一方面，政府的职位比其他领域的职位具有更高的薪资和福利待遇，更加稳定。另一方面，政府职位还有一种“政治意义”。在中国的传统文化中，参与政治活动是一种尊贵的身份，可以提高个人的社会地位和影响力。因此，成为一名政府干部也成为很多人的梦想。

5. 有利的政策环境

与此同时，政府也在创造有利的政策环境来吸引更多人报考。政府鼓励大学毕业生和其他人来参加公务员考试，提高了这个职业的吸引力。此外，政府还推出了一些特别的政策，比如为国家公务员提供配套住房和医疗等福利待遇，从而使政府职位更具有吸引力。

6. 考试制度的改革

除了政府政策的吸引力，考试制度的改革也为更多人参加国考提供了机会。2010年开始，国考开始实行“三聘一入”制度，用人单位在招录精英人才时不再区分是事业单位还是国有企业，这一改革为广大考生提供更多机会。此外，还有一些改革，比如取消笔试的省市区职位，但仍需要进行面试等等，也为考生提供了更多机会和灵活性。

7. 趋势分析

从2011年国考的报名情况来看，可预见的是，未来几年，国考的竞争将越来越激烈。一方面，经济的发展将会带动更多人进入考生队伍。另一方面，政府更加重视这个职业，并将进一步改进政策和制度，从而提高国考的吸引力。当前，中国政府正在实施特殊的招募计划，更加重视人才的虹吸。因此，未来几年，考试的难度将会不断提高，报考人数也会不断攀升。

8. 未来发展方向

面对未来的发展趋势，政府可以采取一些措施，支持国考职业对更多人开放。首先，要改进招募和考试制度，从而增加公平和透明度，避免贪污和其他违法行为。其次，要加强公共服务体系的建设，提高政府工作的质量，以创造更好的社会环境和公共利益。最后，政府应该更加重视个人终身学习的重要性，提供更多机会和手段，帮助国家公务员不断学习和成长，以更好地服务公众。

总之，2011年国考的报名人数突破了历史记录，这反映出公务员职业的吸引力日益增长，同时也反映出中国政府对人才的需求越来越大。未来，政府可以采取一些治理措施，支持公务员职业对更多人开放。只有这样，才能满足人们对公共服务和公共管理的需求，更好地推进可持续发展。

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