大庆市人事考试网 大庆市人才网官网

8月科学教育网小李来为大家讲解下。大庆市人事考试网，大庆市人才网官网这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

#黑龙江女科员疫情期间居家办公遇害不算工伤# 2020年6月18日，在大庆市自然资源局工作的柴媛因为受到疫情影响，按照单位要求家里办公，但却惨遭杀害。柴媛遇害后，当地警方在出具的情况说明中称，凶手进入柴媛的房子后将其控制，并把她勒死。而凶手的犯罪动机究竟是什么已无从得知，因为凶手在逃跑的过程中已坠楼身亡。而大庆市人社局和黑龙江省人社厅对于柴媛的死却并没有认定为是工伤，柴媛的家属将其告上法庭。日前，哈尔滨市香坊区人民法院做出判决：大庆市人力资源和社会保障局需要自判决生效之日起60日内，重新作出工伤认定。网页链接

黑龙江大庆市城乡规划局在编员工柴媛（1986年2月出生），去年6月因疫情原因，应单位要求在家办公，不幸被闯入的歹徒杀害。

柴媛的姐姐柴芳称，6月18日上午11时，妹妹通过微信给直属领导史某发送了一份工作总结，6月18日（周四）中午时分，在家中遇害。 

同年7月13日，大庆市自然资源局向大庆市人社局提出工伤认定申请。9月2日，大庆市人社局做出《不予认定工伤决定书》，对此，柴媛的父亲不服，向黑龙江省人社厅申请行政复议。同年12月21日，该厅做出《行政复议决定书》，维持大庆市人社局作出的不予认定工伤决定。

为此， 柴媛的父亲将大庆市人社局和黑龙江省人社厅告上哈尔滨市香坊区法院，同时将现在的大庆市自然资源局（原大庆市城乡规划局）列为第三人。日前，该案开庭审理。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第(三)项之规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

本案争议焦点在于，柴媛在租住地方受到案外人的伤害是否属于工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，应否认定为工伤的问题。

本案中，柴媛疫情期间受单位安排居家办公，居家办公并非此事认定工伤的主要影响因素，可以视为工作时间和工作场所的延伸，这一点大庆市人社局也予以认同。存在争议的是柴媛因第三人暴力伤害导致死亡，是否属于履行工作职责受到意外伤害，即：工伤中的伤害一般应为因工作原因导致。

大庆市人社局认为，犯罪嫌疑人为个体从业者，与柴媛没有工作交集，不是柴媛履职的管理和服务对象，且他是在作案后因逃避公安机关抓捕，逃窜至柴媛住处并将其杀害，柴媛被害与其履行工作职责没有因果关系，不符合相关规定，决定不予认定为工伤或者视同工伤。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称规定）的第四条规定，（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持。 法院会据此认定柴媛属于“其他与履行工作职责相关”的情形吗？

本案中的犯罪嫌疑人已死，已无法追究其刑事责任。且按照我国法律规定，对于刑事案件中的被害人也没有死亡赔偿金。

亲人被害本是人生最大的不幸之一。目前被害人家属唯一能聊以慰藉的就是工伤认定了，柴媛毕竟是受单位安排居家办公，如果没有此安排，是不是其就不会被害了呢？其家人主张工伤认定，是不是存在合理性？

另外，规定第六条明确，合理时间内“上下班途中”导致的伤害可以认定为工伤。据此，其实工伤在认定上被做了一定的扩大处理。

那么，本案中的柴媛是不是也可以认定为工伤呢，大家对此怎么看？

平时多学法，遇事有办法。感谢关注，我是@谈法论事儿，一个认真讲法的法律人。

女子居家办公遇害终被认定为工伤！

去年6月，黑龙江省大庆一名职工柴媛在居家办公期间，被一名歹徒入室行凶身亡，遇害时年仅34岁。家属在整理其遗物时发现，当天上午她还在工作，在11点左右还上报了一份周工作总结。因此，家属认为，柴媛在居家办公时遭遇意外，应该被认定为工伤。黑龙江省人社厅和大庆市人社局认为“柴媛被害与其履行工作职责无因果关系”，均作出不予认定工伤决定。家属不服提起行政诉讼。近日，法院作出一审判决，判决撤销原认定，当地人社部门重新认定，最终认定柴媛为工伤。

#女子居家办公遇害认定为工伤#

居家办公期间突然发生意外，甚至惨遭杀害，会被认定为工伤吗？

2020年初的新冠疫情席卷了全球。疫情期间，为了最大程度地规避传染风险，政府提倡企业居家办公。

2020年受新冠疫情影响，黑龙江大庆自然资源局员工柴媛按照单位要求居家办公期间，被一名逃窜犯罪嫌疑人杀害。起初，黑龙江省人社厅和大庆市人社局认为“柴媛被害与其履行工作职责无因果关系”，均作出不予认定工伤的决定。

争论的焦点围绕居家办公遇害是否能算工伤展开。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定工伤。”居家办公期间，因为履行职责和受到暴力之间没有必然关系，所以当地人社局认为居家办公期间被害不属于工伤。

经过柴媛家属坚持不懈地上诉，历经14个月，终于于2021年8月13日，柴媛居家办公期间被害被认定为工伤。

居家办公在疫情期间已经被视为常态。虽然办公场所发生变化，但是是办公室办公的一种延伸状态，应该被视为正常的工作场所。柴媛是在工作期间被非法入室的犯罪嫌疑人闯入杀害，在杀害前，刚刚上传了工作总结到公司微信群，所以她在履行工作职责期间和被杀害是具有关联性的，应当被视为工伤。

在黑龙江大庆体验古人独钓寒江雪的美妙。

2022年11月25日，黑龙江省大庆市，阴，昨天下了雪，不算大，可也整体覆盖了大地。

由于防控需要，哪也去不了，于是核酸检测回来，决定去前些天钓鱼的野湖转转，带上鱼竿儿，能甩的话就甩两杆，过过瘾也好嘛！

路上，深一脚浅一脚，正好路过一个老朋友家，走近前拍了几张照片，据说这朋友和老龙王都是平级干部，在出去钓鱼前，来看望一下，让他过个话给老龙王，准能钓到鱼。

也不知道是否传言不虚，反正是去了，探望了，心结打开了，继续前行。

来到水边，一看，雪没有完全覆盖水面，似乎有融冰迹象。

于是，抓起旁边的棍棒，一顿操作，一个大约一平方米多的冰窟窿就整出来了，马上拔竿上饵儿，开钓。

不一会儿，真看见浮漂有小动作，果断提竿，嘿，真有吃货不怕冷，一条10公分左右的小奶鲫，得了龙王令，前来劳军喽。

在水边继续折腾了两个多小时，中途又上来一个鲫鱼孙子，然后，浮漂就像冻僵了一样，再无反应了，看来是那老朋友嫌乎空手去，没带礼物，所以只是略微知会了一下老龙王，让不空军就好。

既然这样，那就下回补上“人事”吧，收杆，回城，2022年11月25日，11：40分，冬季野钓鲫鱼，正是结束。

鱼儿呀鱼儿，明年春暖花开的季节，再来用科技与狠活儿伺候你们个舒舒服服吧！再会再会！

朋友们，你们也喜欢野钓吗？最近去水边转悠了吗？下雪后，还去野钓吗？

欢迎讨论！#大庆# #野钓# #钓鱼#

公务员夫妻两地工作如何解决生活问题？黑龙江省委组织部这样答复！如今公务员尤其是基层公务员异地调动困难的问题日渐突出。近日，黑龙江省一名基层公务员，就这个问题专门给黑龙江省委组织部写了一封信访信。

信中这位网友表示他通过省考考进了公务员队伍，他的妻子就职于大庆钻探工程公司钻井技术研究院。两个人虽然夫妻感情良好，但是由于长时间的两地分居。长期在两个城市之间来回奔波，身心和经济都疲惫不堪，更不敢要孩子。而且随着年龄的增长，父母的身体健康也每况愈下，长时间的两地奔波，难以给年迈的父母很好的照料。因此才给省委组织部写信，希望出台一些政策，便于异地夫妻调动。

省委组织部写信回复，对这位网友两地分局的生活困难表示理解。并表示虽然没有专门出台便于异地夫妻调动的相关政策，但也没有就公务员异地调转给予限制，相关的调转渠道是畅通的。只要在拟调入地有单位同意接收，并且原单位同意调出，就可以办理相关手续。并表示在今后的人才政策出台中会对异地公务员调转的相关政策予以考虑。

小编想说这样的答复，其实并没有什么实质性的作用，关键是是否能找到同一接收的单位。其实很多单位是缺人才的，而又有一些异地想回来的个人员找不到接收单位。这样各地市或者省委组织部和人事部门能否为这些这公务员牵一个线搭一个桥，帮助大家尽快找到回家的路。

#黑龙江# #我要上微头条#

罗田人社局“我为群众办实事”网络招聘会为企业排忧解难

7月1日，党的百年大庆。天丝纺织王厚宏厂长的脸上也露出了开心的笑容，他说，“多亏了人社局网络招聘会帮我们解了燃眉之急，厂里急需的一批工人终于有着落了。”

“喜迎建党百年，启航人生新程”。6月30日，由罗田县人力资源和社会保障局主办、罗田县人才交流中心承办的2021年“我为群众办实事”大型网络招聘会，通过罗田全媒体、长江云、现场云全程网络直播，走向千家万户，吸引了11.85万人浏览围观，有658人次达成就业意向。

今年以来，罗田县人社局积极开展“我为群众办实事”活动，花大力气、下真功夫促进高校毕业生、农村富余劳动力就业，并将有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生、农村未就业有志青年全部纳入就业创业推进行动计划，做到排查一人，登记一人，服务一人。县人才交流中心主任夏金超介绍，主要采取了三条措施来解决企业招工难和群众就业难问题。一是积极开展“线上线下”招聘活动，推行“直播带岗”，通过电视台、网络新媒体开展“春风行动，职等你来”等多场高校毕业生网络招聘会。仅长江云直播平台观看人数就达11万人次，数百人达成就业意向。二是依托“人才资智回归助罗田”等引才工程，组织县内重点企业赴黄冈职业技术学院、武汉轻工大学、中南民族大学等高校进校招聘，已组织5场次，吸引各类人才527人。三是开展专家服务调研工作，党员干部全部下沉园区企业，了解企业技术、人才需求，摸清企业实际困难，为下一步“院士专家企业行”、“湖北省博士后科技服务团”等活动做好前期对接准备。

湖北宏源药业科技股份有限公司多次参加了网络招聘会，对此深有感触。其招工负责人告诉笔者，“无事不扰，有呼必应”，人社部门甘当“店小二”，为我们企业用了真心，动了真情，想方设法及时解决我们的用工困难，是我们企业的“贴心人”。

（罗田县人才交流开发中心 肖攀峰 周 翔）

#生命中对我影响最大的一个人# #感恩遇见，感谢有您# （原创）我感恩我遇见的贵人，因为他是我生命中对我影响最大的人。

我原本工作得很顺利，可是，工作中不慎得罪了领导的心上人，从此，我的工作就开始不顺，那个领导因为我得罪了他的心上人，就在工作中刁难我，后来就把我调到了我们单位下属的一个党支部任支部书记，那个单位是个人承包的小单位，离我家又远。当时很生气，但也没办法，只能硬着头皮去那个党支部任支部书记。

这时，我就在想，自己要想办法离开这个单位。突然想到了我们曾经在一个单位工作过的好朋友，他姓张，我叫他张哥。

张哥他在一个很好的单位任一把手，而且，他这个单位不好进，需要局长签字才能调入。我就冒着试试看的想法去找他帮忙调动工作，他说你来我单位也行，正好局长要调走了，进我单位的决定权他交给了我，我只和他打个招呼就行。只不过暂时没有什么好工作，又有很多人想进来，不能马上安排你上班，要等一段时间，十天八天，或半个月，或许更长时间，你只能在家等，而且不一定开资。我当时就想，只要接受我的工资关系，让我离开那个单位，怎么样我都认了，他听我这样说，就说那你回去等我的通知吧。

第二天，他就给我打电活，让我先去原单位找领导，说自已要辞职，回家做买卖，自己找个单位把工资关系保留着，我单位那个领导一看我被他治熊了，不干了，要回家了，心里高兴，就同意了。

我把消息告诉张哥，他说他已经与局里人事部门打好招呼了，让我第二天去办手续，就这样调到了他的单位，他说你回家等上班的通知吧。

我就这样在家里待了18天，他打电话要我去他单位报到，他说现在有一个工作需要我去做，就是单位庆祝改革十年大庆话动，需要写大型宣传条幅，从三楼拉到一楼，还有几块牌匾要写，当时，要进他单位的那些人只有我会写，我写了一星期全部完成，领导看了很满意，就安排我在党委任干事，负责党务材料的撰写和一些其它党务工作。

在工作中，张哥经常检查我的工作，并提出指导性意见和建议，我从他身上也学到了一些为人处事的好方法。

半年后，单位工会主席退休，张哥推荐我当工会主席，全票通过，提升为副科级，从此，我就开始了工会工作的生涯，也因此让我工作上有了成就感。

正是因为我遇见了张哥这个真贵人，影响了我的一生，改变了我的工作和生活，使我走上了充满阳光的工作和生活之路，我永远感谢我的贵人。

我的这些经历，说明我遇到的是真贵人，人生路上有贵人相助，才能摆脱小人的迫害，才能离开事非之地，才能走上光明幸福之路。

（图片来源手机随拍）

#划重点 优化疫情防控二十条来了#看到这个话题，瞬间想起网传11月10日发生在黑龙江#大庆# 的“说晚了”事件。一奶茶店服务员对到店的“顾客”说了声“欢迎光临”，然后才说“请扫一下码”，结果对方称“说晚了，第一句就应该说扫码”，随后对方亮明身份，自称市场监督管理工作人员，一行三人遂认定该奶茶店执行防疫要求不彻底，随行制服人员当即掏出封条勒令奶茶店停业，当然，也还是有点“服务意识”的——告知店员可留一个门让你出去。

拿着老百姓的纳税钱，不干人事，故意刁难，尤其是疫情期间，老百姓的生活容易吗？“扫码”和“扫一下码”有区别吗？真是吃惯了，喝惯了，横惯了，不掏钱习惯了…

元芳观察室

“好大的官威”近日，黑龙江大庆，三位便衣执法人员手拿封条，直冲奶茶店。因服务员说：“欢迎光临，扫一下码。”结果被对方严肃批评。店铺老板称：“类似暗访调查。”这天，店铺因疫情原因刚解封营业，便进来三位男子，站在收银台前这里瞧瞧，那里看看。其中一位，自称是市场监管局的眼镜男问服务员：“多少钱呐？”服务员很客气地上前打招呼：“先扫一下码。”结果被眼镜男严肃批评：“说晚了啊，我是市场监管局的。”用手指着服务员批评：“进来第一句话是“扫码。”知道吗？服务员连忙答应。是，是，是服务员“错”在把第一句话“扫码”说成了“扫一下码，多了两人字”随后，其中一位男子转身从兜里拿出封条，封了奶茶店的门，三人便起身离开。好大的官威，扫一下码，和扫码，两者区别很大吗？这明显是在故意刁难老百姓，疫情期间有些人，故意放大，滥用职权，应该重视，这绝不是第一次。

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