导读 大家好,小宜来为大家讲解下。富士康员工考勤异常需要在几个工作日内处理,胡子说道:富士康对离职返乡新员工给予1万补贴这个很多人还不知道...

大家好,小宜来为大家讲解下。富士康员工考勤异常需要在几个工作日内处理,胡子说道:富士康对离职返乡新员工给予1万补贴这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

富士康刚刚传来了一个消息:

对于新入职的员工,由于担忧疫情,选择离职返乡的,公司给予10000元的费用,包含薪资、隔离、误工费、车费等补贴。

因人数众多,按办理离职手续先后顺序分批返乡。为了保障安全返乡,政府会统一安排车辆。

从消息来看,既体现了富士康的态度,也表达了诚意,算是比较正面的解决方式。有网友甚至评论说“后悔没去富士康,错过1万元”!

自从十月十四号郑州全面静默以来,发生了很多事儿,各行各业都受到了严重的影响,很多个体和民营企业甚至濒临破产。富士康也受到不小的影响,由于刚开始管控措施不力,医疗保障不到位,导致大批员工步行返乡,一时间富士康被推倒了“风口浪尖”上。

个人觉得,疫情当下,既要控疫情,也要保民生,还要保企业。无论企业主是哪里人,企业是中国的,是郑州的,就要保。因为企业里工作的人是我们的老百姓,他们(她们)也是民生的一部分。

在做好疫情防控前提下,没有工作的没有收入的,为什么不能去富士康?赚点钱度过这一段困难时期不行吗?难道非要一边在“键盘上”把它赶走,一边因为没有收入还要为房贷、车贷发愁?何苦来哉?

如果不是年龄超了,干不了了,我是真想去富士康干俩月,总比一直封在家没有任何收入强吧?

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