富士康员工考勤异常需要在几个工作日内处理（胡子说道：富士康对离职返乡新员工给予1万补贴）

大家好,小宜来为大家讲解下。富士康员工考勤异常需要在几个工作日内处理，胡子说道：富士康对离职返乡新员工给予1万补贴这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

富士康刚刚传来了一个消息：

对于新入职的员工，由于担忧疫情，选择离职返乡的，公司给予10000元的费用，包含薪资、隔离、误工费、车费等补贴。

因人数众多，按办理离职手续先后顺序分批返乡。为了保障安全返乡，政府会统一安排车辆。

从消息来看，既体现了富士康的态度，也表达了诚意，算是比较正面的解决方式。有网友甚至评论说“后悔没去富士康，错过1万元”！

自从十月十四号郑州全面静默以来，发生了很多事儿，各行各业都受到了严重的影响，很多个体和民营企业甚至濒临破产。富士康也受到不小的影响，由于刚开始管控措施不力，医疗保障不到位，导致大批员工步行返乡，一时间富士康被推倒了“风口浪尖”上。

个人觉得，疫情当下，既要控疫情，也要保民生，还要保企业。无论企业主是哪里人，企业是中国的，是郑州的，就要保。因为企业里工作的人是我们的老百姓，他们（她们）也是民生的一部分。

在做好疫情防控前提下，没有工作的没有收入的，为什么不能去富士康？赚点钱度过这一段困难时期不行吗？难道非要一边在“键盘上”把它赶走，一边因为没有收入还要为房贷、车贷发愁？何苦来哉？

如果不是年龄超了，干不了了，我是真想去富士康干俩月，总比一直封在家没有任何收入强吧？

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