中央公务员 中央公务员待遇

8月科学教育网小李来为大家讲解下。中央公务员，中央公务员待遇这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

中央公务员一词既指由中央机关统一聘任的国家公务员，也指在中央机关中任职的所有职务人员。

1、中央公务员的聘任：中央公务员由中央机关聘任，其具体聘任程序和实施法规由国务院制定。中央公务员可以通过直接聘任、调离和其他方式组建职务管理队伍。

2、中央公务员的考核：中央机关和中央公务员单位应根据有关法律、法规、规章和国务院发布的考核办法，依法实施对中央公务员的考核。

3、中央公服员的福利：依据国家有关规定，中央公务员享受统一职级工资、津贴、补贴、住房补贴等其他待遇，同时享有法定的休假时间，包括年休假、事假等。

4、中央公务员的调动：根据国家发展规划和本部门工作安排，由中央机关按编制管理办法规定的原则和程序，对部门编制里的中央公务员进行调动管理。

5、中央公务员的规范：中央公务员必须严格遵守《党的纪律》和国家的法律法规，正确把握和履行公务，遵守职业道德、社会道德和国家规定的规范行为。厉行节约，勤俭持家，坚持绿色办公，切实落实安全生产、消防管理和职业病预防。

一、中央公务员的概念

中央公务员是指由中央政府招募，服务于中央政府机构或中央政府规定的市场经济、本土联结组织或特殊行政机构，受统一的聘定与管理的职务人员。他们负责各项行政、行政处置与决定事项，或是从事服务性职业，属于中央政府的主体行政队伍。

二、中央公务员的形式

中央公务员形式主要分为两种：公司制中央公务员和非公司制中央公务员。

（1）公司制中央公务员

公司制中央公务员是指按照中央政府机构分〇进行聘用、定岗、执行招-聘体系，指定试用期，实施晋升制度的中央政府机构公务员。

（2）非公司制中央公务员

非公司制中央公务员是指招募在外部社会组织服务的公务员，及招聘在各级政府行政机构及企业、部队、学校、事业单位等从事政务服务的公务员。

三、中央公务员的历史

中央公务员作为中央政府管理机构形式的重要组成部分，起源于中国古代“臣入官”制度，〇0 的过渡性政府机构——各级统治机构的早期负责人员都属于中央公务员。西汉开始以“大臣令”的形式招募助侍，古代的文官，也是中央公务员的一种，此后，各朝前两朝的文官以及后三个朝的封建官制，仍强调职务上的助理关系。从元朝到今日，中央公务员以不同的形式延续着历史，在不同时期具有独特的表现，直到今天，中央公务员继续为中央政府服务。

四、中央公务员的职责

中央公务员作为中央政府机构中的重要组成部分，其工作职责主要两方面：一是实施政策及政府决定，协助政府完成各项行政任务；二是维护、发展公共利益，如促进本地社会和谐稳定，保持社会经济的健康发展。

五、中央公务员的任用

中央公务员任用并不属于政府领导干部而下属的部门级领导干部，因此，有关招募、聘用、调配的政府管理制度也都不同于其他行政部门。他们不仅受到中央政府布置的各项社会问题的影响，而且还受到中央政府统一制定的一系列聘用政策约束。任用中央公务员，目前有关职命令、考试录用及试用期考核形式，都是按照中央政府规定的聘用秩序执行的。

六、发展趋势

随着中国政治体制的不断完善，以及社会主义市场经济的发展，中央公务员从历代的官府公务员，向现今的市场化公务员过渡，也在不停发展变化着。“官员”不只限定在人民政府，可以把公务员当做“官员”。未来，发展趋势将集中在加强公务员素质提升、管〇改革和完善机制及制度等方面，打造中央公务员队伍更加现代化、技术性、和谐有序。

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