公务员职级工资表（公务员级别工资对照表

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一、公务员职级工资表简介

公务员职级工资表是指政府支付给正式任职公务员的综合性工资标准。在我国，公务员职级以正处级最高，正尉级为最低，正处级职级工资有多种因素支配。

二、公务员职级工资标准

1、正处级：正处级公务员的收入由地方政府有关部门统一规定，其月应发放津贴一般在2万元以上，工资等级最高，拥有各种补贴福利。

2、副处级：副处级公务员的薪资没有正处级高，月应发放津贴近2万元，福利相对也不是特别高，但仍可享受到国家提供的一般福利待遇。

3、正科级：正科级是简历编制较广的中层职称。一般来讲，正科级的月应发津贴为1.5万元左右，所享受的福利待遇也比上述两个职级要低些。

4、副科级：副科级公务员处于最下层管理编制，月应发津贴约1万元左右，福利仍意味着国家政策落实的实物。

5、正尉级：正尉级是最低等级的职级，月应发津贴一般在2500-3500元之间，其福利享受也低于正科级。

三、公务员职级工资调整

公务员职级工资根据国家有关部门不时调整，反映出我国社会发展的动态变化，未来根据国家有关部门的规定，公务员职级工资将按照实际情况进行不定期的调整。

四、公务员职级工资性质

受政府影响大，职责重大，压力也大，由于政府有关部门对公务员职级工资的管理，其有一定的政策性特征，随着一定的原则变化，职级工资的发放一般较机关各单位规定的工作量和工作纪律严格，以维护机关秩序和责任机制的完整性。

一、公务员职级

在中国，公务员的职级分为 正省级、正厅级、正处级、正科级、副省级、副厅级、副处级及副科级共八级。

二、公务员职级工资

1、正省级：领导干部工资制中的最高职级，在本省有行政管理权，工资待遇是国家公务员最高工资，它下面只有正厅级。

2、正厅级：正厅级公务员在各省级单位有行政管理权，职权范围较大，工资待遇优于正处级和副省级，它下面只有正处级。

3、正处级：正处级公务员在各省级单位有较大行政管理权，职权范围相对较大，工资待遇优于正科级和副省级，它下面只有正科级。

4、正科级：正科级公务员主要处理本科室内的事务，工作职权不大，待遇优于副科级。

5、副省级：副省级公务员工作职权范围较大，在本省有一定行政管理职权，工资水平为较高水平，它下面有副厅级和副处级。

6、副厅级：副厅级公务员在各省级单位有一定行政管理权，职权范围较小，工资水平优于副处级，它下面有副处级和副科级。

7、副处级：副处级公务员担任本处的办公室主任及部分重要岗位，职权范围较小，工资水平优于副科级。

8、副科级：副科级公务员在各省级单位有一定行政管理权，职权范围较小，工资水平居最低。

总之，根据职权范围及行政管理权，公务员职级的工资待遇近年来有一定的提高，建立合理的公务员职级制度，有助于激励公务员的积极性。

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