降职和降级有什么区别举例(降职和降级的区别)
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1、两者主要的区别在于:降职是一种公务员任用方式和手段,是为了合理地调配人才资源,充分发挥各类不同人才的作用,以适应不同的岗位需求;而降级是直接降低公务员的行政级别;2、降职不是行政处分,而降级是一种纪律制裁的方式,降级带有很重的惩罚性;3、降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务,其对今后的职务晋升、工资调整没有很大的影响;而降级原因则是公务员违反纪律条令,其对今后的职务晋升、工资调整有很大的影响。
2、扩展资料《公务员法》中对降级有以下描述:第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
3、第五十七条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
4、公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告 知 公务员本人。
5、公务员有权进行陈述和申辩。
6、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
7、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
8、第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
9、受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
10、受撤职处分的,按照规定降低级别。
11、解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
12、但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
13、参考资料来源:百度百科-降级参考资料来源:百度百科-公务员降职。
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