民主生活会给领导提意见怎么提
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1、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。
2、对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。
3、建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。
4、2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
5、加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
6、3、建议领导提拔干部要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
7、4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
8、遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
9、5、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。
10、6、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
11、领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
12、扩展资料:民主生活会的意义:民主生活会是党内政治生活的重要内容,是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。
13、坚持开展民主生活会,对于健全党内民主,搞好党内监督,解决领导班子内部矛盾,增进干部团结,提高党员修养,充分发挥集体领导作用,提高班子战斗力,都有着十分重要的现实作用和意义。
14、每个党员干部或多或少都存在不尽如人意之处,但党员干部是为人民群众服务的,绝对容不下不良思想、错误观念、不当言行对群众利益的侵袭,所以党员干部更要借助民主生活会的良机,深入开展自我批评和对他人的批评,正视自己的缺点和不足,及时的改进。
15、广大党员干部要对照初心和使命,坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深入具体地进行党性分析。
16、只有这样,才能在摔打锤炼中不忘初心、牢记使命,不断成长为人民满意、百姓爱戴的好同志、好干部。
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