导读 您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。借口公司中文版,借口公司相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、公司辞退的做法...

您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。借口公司中文版,借口公司相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、公司辞退的做法是违反劳动合同法的,《劳动合同法》明确规定,试用期内劳动者有以下八种情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)被依法追究刑事责任的。

2、  (七)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  (八)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  2、根据《劳动合同法》的规定,应得到的赔偿是:  (1) 公司违法解聘的赔偿金 即为你一个月的基本工资。

3、(《劳动合同法》87条、47条)  (2) 公司未与你订立劳动合同的法律责任,即公司向你支付一个半月的双倍工资。

4、(《劳动合同法》82条)  (3) 要求公司补交社会保险。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。