“716工作制”这一说法，实际上是一种非正式的表述方式，用来形容一种高强度的工作模式。具体来说，“7”代表一周七天都要工作，而“16”则表示每天至少工作16个小时。这种工作模式强调了工作的连续性和长时间投入，通常在创业公司或初创企业中较为常见，尤其是在互联网行业。

然而，需要指出的是，这种工作模式并不符合劳动法的规定，因为它严重违反了关于工作时间、休息和休假的相关法律法规。正规的企业和组织都会遵守国家规定的工时制度，确保员工有足够的休息时间和假期，以保障员工的身心健康，避免过度劳累导致的健康问题。

近年来，随着社会对劳动者权益保护意识的增强，越来越多的声音呼吁改善工作环境，提倡合理的工作时间和高效的工作方式。许多企业和机构也开始调整其工作制度，以更加人性化的方式管理团队，提高工作效率的同时也关注员工的生活质量。这不仅是对劳动法律法规的遵循，也是构建和谐劳动关系、促进社会可持续发展的重要举措。