【雇佣合同范本】

在撰写雇佣合同时，应确保合同内容全面、合法，且双方权益得到充分保护。以下是一个简化的雇佣合同模板，旨在提供一个基本框架，实际应用时建议根据具体情况进行调整，并咨询法律专业人士。

甲方（雇主）：

姓名：_____________________

身份证号码：_______________

地址：_____________________

联系方式：_________________

乙方（雇员）：

姓名：_____________________

身份证号码：_______________

地址：_____________________

联系方式：_________________

鉴于甲乙双方愿意建立劳动关系，经协商一致，订立本合同如下：

一、工作内容与地点

乙方同意按照甲方的要求，在__________________（地点）担任_________（职位），负责_________（工作内容）。

二、工作时间

乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间为________。

三、工资待遇

甲方每月支付给乙方税前工资人民币________元，支付日期为每月________日。如遇节假日，则提前至最近的工作日支付。

四、社会保险与福利

甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并按国家规定享受相应福利待遇。

五、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

六、合同解除

1. 任何一方欲解除合同，需提前____天书面通知对方。

2. 若因乙方严重违反公司规章制度或无法胜任工作，甲方有权立即解除合同。

七、其他条款

1. 双方确认，本合同中所载明的条款已全部阅读并理解，同意遵守。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

若双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________日期：____年____月____日

请注意，这只是一个基本模板，具体条款可能需要根据实际情况进行调整。在正式签署前，强烈建议由专业律师进行审查，确保所有条款符合当地法律法规要求，保障双方合法权益。