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大家好,小宜来为大家讲解下。开封市人事网，开封市人力资源部）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

【开封123个事业单位公开招聘390人（通道）】开封市市直事业单位面向社会公开招聘390名工作人员。

本次市直事业单位公开招聘涉及38个主管部门123个事业单位，招聘工作人员共计390人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市2021年市直事业单位公开招聘岗位计划表》。

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。报名时间为2021年4月17日9:00至4月19日17:00。报考人员登录开封市人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，注册登录后，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。考生报名后招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

此次招聘设置加分政策。根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在开封市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在开封市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

笔试科目包括公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。笔试时间为2021年5月9日。具有博士学位及副高以上专业技术职务任职资格的人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，结构化面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%详情开封123个事业单位公开招聘390人（通道）

【开封发布最新人事任免名单】#开封头条#详情：开封发布最新人事任免名单

开封公开选招！50人！

7月18日，开封市人力资源和社会保障局官网发布2022年开封市教育体育局局属学校公开选招优秀教师简章。

为妥善解决我市各学校在岗未入编教师问题，2022年开封市教育体育局局属学校决定公开选招50名在岗不在编优秀教师。

为妥善解决我市各学校在岗未入编教师问题，保持教师队伍稳定，根据教育部、人社部、财政部、中央编办《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》（教人〔2011〕8号）和《开封市人民政府关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》及中共开封市委办公室、开封市人民政府办公室印发《关于开展党史学习教育为教育系统办实事的十项措施》的通知（汴办通〔2021〕38号）文件精神，2022年开封市教育体育局局属学校决定公开选招50名在岗不在编优秀教师，其中职业（专业课）1名、中学文科14名、中学理科6名、小学语文11名、小学其他9名、体音美8名、幼儿园1名。

一、选招原则

（一） 坚持德才兼备、以人为本原则；

（二） 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选招范围、对象和条件

（一） 报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的师德，热爱教育事业，能自觉履行《教师法》规定的各项义务；

3.在开封市市区学校工作8年及以上（2014年9月30日以前入职，不含祥符区），目前仍在教育教学岗位工作的不在编人员。

4.报考人员年龄要求50岁及以下（1972年6月30日以后出生）。

5.报考高中和中等职业学校教师应具备国家承认的本科及以上学历；报考初中、小学教师应具备国家承认的专科及以上学历；报考幼儿园教师应具备学前教育类专科及以上学历。

6.具有8年及以上相应学段的教师资格证。

7.适应岗位需求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

具体情况点击链接了解开封公开选招！50人！

#开封头条#开封市住建局发放2021年注册监理工程师职业资格证书的通知，附详细名单！

2021年注册监理工程师考试通过人员的职业资格证书，已由河南省人力资源和社会保障厅转交我局。为方便证书发放和考生领取，现将有关事项明确如下：

一、证书领取要求

1.考生本人携带身份证原件前来领取；

2.考生委托他人领取的，需提供考生本人身份证原件、复印件、委托书及委托人身份证原件、复印件（验原件留复印件）；

3.证书领取不提供邮寄服务。

二、证书领取地点、证书领取时间。

地点：开封市住房和城乡建设局（郑开大道与八大街交叉口向北500米路东，市直机关综合办公楼）638房间。

领取时间：即日起国家法定工作日，法定工作时间内均可领取，如有特殊情况另行通知。

开封市人社局： 四项举措支持灵活就业

今年以来，开封市人社局全面强化稳就业举措，落实保居民就业任务，积极拓宽灵活就业发展渠道，不断加强新就业形态发展的政策支持和服务保障，为新就业形态厚植发展土壤、助其释放出更大的潜力与活力。

一、 广泛提供就业信息。加大与电视、报纸等传统媒体合作，指导人力资源市场、劳务单位等将面向灵活就业人员的岗位信息通过传统媒体发布。

二、加大宣传力度，指导灵活就业人员利用网络“云招聘”渠道获取岗位信息。 优化公共就业服务。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，开设灵活就业专区专栏，免费发布供求信息，按需组织专场招聘，送岗位进基层进社区，提供职业指导等服务。

三、 强化就业困难灵活就业人员帮扶。加大对困难灵活就业人员帮扶力度，对符合条件的灵活就业人员，及时按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。加大对困难灵活就业人员的摸底排查和就业帮扶力度，为符合社会救助对象标准的优先提供公共就业服务，进行“兜底”保障，确保零就业家庭实现动态“清零”。

四、是加强针对性培训。推进职业技能提升行动，将灵活就业人员纳入创业培训范围，组织开展开办店铺、市场分析、经营策略等方面的创业培训。今年以来，全市组织培训0.7万人，实现灵活就业1.12万余人。 #灵活就业#

强制要求一线职工上24小时制三班倒

河南**集团开封****工厂，自疫情以来强制要求一线职工上24小时制三班倒！

全年无休，没有任何假期，请假不批，按旷工处理！工资一降再降，工人多次投诉，举报，最后的结果都是处理工人！这样一个企业，完全是把工人当机器，一再压迫工人，

工人向领导反正，得到的回复就是让辞职！化工企业容不得半点马虎，工人在这样压抑的环境下工作，是对社会极不负责，

恳请领导帮帮我们一线工人，给我们一个好的工作环境恳请深入一线调查调查，河南平煤开封兴化精细化工无视劳动法

【中共开封市委回复】：

经调查，开封平煤兴化精细化工公司召开职代会，经开封市人力资源和社会保障局行政许可批准(汴人社劳资准字[2020]第020号、

［2021】第027号)，公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制。

该企业在收到市劳动保障监察局反映情况后，结合疫情防控要求，采纳人社部门建议，对生产班次做出调整，

该公司自9月起生产一线车间全部改为四班倒，进一步保障职工合法权益，克服困难创造条件保证职工身心健康。反映人对此表示理解。

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尊敬的李市长，您好。我是一名电力工人，也是一名郑大在读电气工程非全硕士，临近毕业，想回开封为家乡建设贡献自己的绵薄之力，

但以非全硕士身份寻求工作时，缕缕碰壁，应聘单位人事总以开封市对非全日制学历不认可为由给予回绝。

国家教育部有明确规定，非全日制学历享有和全日制学历同等待遇，不得以非全为由阻碍非全毕业生创业就业。

请领导在百忙之中能在开封市各级行政及事业单位宣贯教育部对非全日制学历只规定，以保障非全日制毕业生的平等就业权益。

【市长专线办公室回复】：

您好：

您的建议我们已经收到，感谢您对政府工作的关心与支持，我们已向市政府领导汇报。

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杞县在编教师班主任费一年发几个月？

我是杞县在编在岗教师，校长给我们说班主任费只发10个月，但法律明确规定是发12个月，所以我想问问领导，杞县教师班主任费财政是按几个月发的？望领导百忙之中予以回复，感谢！

杞县教育体育局：

根据教师反映的情况，我局高度重视，经过查阅开封市人力资源和社会保障局、开封市财政局、开封市教育体育局联合下发的汴人社【2019】176号文件里的关于发放乡村教师生活补助、班主任津贴、

和地方教龄津贴有关问题的通知，并结合开封市各县区班主任费发放实际情况，调查结果是班主任费实际发放月数为10个月。

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【助力郑开同城化 郑州高新区与兰考县签订战略合作协议】#郑州头条##开封头条#6月25日，郑开同城化合作项目签约仪式在郑举行。活动中，郑州高新区与兰考县签署战略合作协议。

此次高新区与兰考县的合作，双方将在要素流动、数据资源共享、科技成果转移转化、企业异地创新孵化、人才交流培养以及人事、教育等方面开展深度合作，积极探索高新区与兰考县之间交流合作的新模式，打造区域协同创新发展的新典范，助推区域高质量发展。详情：助力郑开同城化 郑州高新区与兰考县签订战略合作协议

公务员返乡政策

请问高书记，我市近期有没有针对外省的公务员返乡(异地公务员回调)政策出台？

【中共开封市委回复】：

经咨询相关单位，开封市近期没有关于外省的公务员返乡(异地公务员回调)政策出台。根据《中华人民共和国公务员法》第十一章第六十九条“国家实行公务员交流制度”，

结合河南省以及开封市实际，按照《河南省人力资源和社会保障厅 河南省公务员局关于进一步做好全省行政机关公务员调任转任工作的通知》(豫人社办[2016]135号)中“行政机关补充主任科员以下职务公务员，

一般应采取统一考试录用和公开遴选的办法择优选用”的要求，请留言人关注开封市每年公务员遴选公告，通过公开遴选的方式实现异地公务员回调。

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#劳务派遣用工职称申报#在武汉劳务派遣用工的中级职称申报流程是怎样的？劳务派遣用工怎样申报中级职称,劳务派遣用工怎样申报中级职称？社保在人力资源公司，档案存放在开封人才，派遣至某施工单位工作，已取得一级建造师资格证，请问中级职称怎样申报？问题详解链接：在武汉劳务派遣用工的中级职称申报流程是怎样的？ - 社保问答网

#开封头条#开封西湖正式改名为“黑岗口调蓄水库”，据可靠消息，水库不会回填，以后作为开封人休闲娱乐的地方。但是改名后的西湖周边楼盘开发商估计很郁闷[汗]自己团队花费人力财力物力打造的优质房产推荐广告彻底被颠覆！如:瞰黑港口豪宅，黑港口麦地尽收眼底[捂脸][捂脸]假象一下:明天清晨起来，推开窗就能看到风吹麦浪，农民伯伯带着草帽收麦子、掰玉米棒子，夏天的时候可以看到孩子们屮肚在黑岗口蓄水池中嬉戏打闹，多么美好的画面感[呲牙][呲牙][呲牙]

#开封头条#甘作城市洁净美容师 永做洁美城市守护者——杨志刚

1998年杨志刚开始走上环卫岗位，至今已有23个年头。杨志刚先后在2016年获得开封市人民政府颁发的“优秀城市美容师”称号，2017年获得开封市人民政府颁发的“环境卫生管理工作先进个人”称号，2018年获得开封市人民政府颁发国家卫生城市复审表影项目“2017-2018年度个人记功嘉奖”，2018获得河南省住房和城乡建设厅、河南省建设工会联合颁发“河南省建设劳动奖章”、“中国技能大赛河南省住房和建设系统职工职业技能竞赛生活垃圾转运工第二名”，河南省人力资源和社会保障厅颁发的“河南省技术能手”称号，2019年获得开封市总工会颁发“开封市五一劳动奖章”称号，2019年获得龙亭区环境污染攻坚战领导小组颁发的“环保之星”荣誉称号、2020年被省总工会授予河南省“五一”劳动奖章、2021年被市委宣传部授予开封好人荣誉称号、2021年被河南省组织部授予河南省优秀共产党员称号。

二十多年来，他热爱本职工作，尽职尽责。干一行，爱一行，以“宁可一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神，默默地战斗在环卫工作的第一线。他的崇高精神体现了一名环卫工人忠于职守，爱岗敬业，甘于奉献的优秀品质和高尚情操，为广大环卫工人树立了良好的榜样。杨志刚觉得，环卫工作虽然苦，但一身汗水换来一片清洁，他感到这是世上最自豪、最光荣、最引以为傲的事情，也是支撑他干好环卫工作的不竭精神动力，为环卫事业跨跃式发展作出了应有的贡献。面对未来，他决心以过去的成绩和荣誉作为今后工作的动力，为环卫工作做出更大的贡献。

#开封# #开封身边事# #开封头条# 7月29日，中共开封市委就开封创文进行了回复！

高书记你好。

近几年我市连续创文，投入人力物力巨大但是创文成果不理想。因为我市无物业老旧小区较多，无人管理，而且居民素质有待提高，最后把所有问题都交到办事处和社区。社区都是女同志，精力体力都有限，创文做保洁，疫情期间做保安。还有很多其他工作要做。所以建议我市把这些无物业小区引进物业，事业单位家属院让各个事业单位管理，国企家属院国企管理。社区负责协助或者监督。另外小区小广告和城管或者警局备案，乱贴小广告的让他们加大处罚。这样投入小成果大。

中共开封市委回复：

经咨询，根据《河南省物业管理条例》第七条规定：“街道办事处、乡镇人民政府组织、指导、协调本辖区内各物业管理区域成立业主大会或者业主代表大会（以下统称业主大会），选举业主委员会，监督业主大会、业主委员会依法履行职责，调解物业管理中的纠纷，协调和监督老旧小区物业管理，协调物业管理与社区建设之间的关系。

社区居（村）民委员会协助街道办事处、乡镇人民政府做好物业管理的相关工作。”这就很明确指出了街道办事处不仅负有小区引进物业公司的主体责任，更要负责监督指导小区业委会的工作、协调小区管理中的矛盾问题，社区需要协助街道办事处做好物业管理工作。所以，街道办事处、社区应积极组织小区成立业主大会，选举业主委员会，积极引进物业管理，同时，还要积极引导小区居民养成自觉交纳物业费的习惯。！

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