导读 大家好,小宜来为大家讲解下。兰州铁路局招聘,兰州铁路局招聘信息)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!一、招聘前准备(1)确定招...

大家好,小宜来为大家讲解下。兰州铁路局招聘,兰州铁路局招聘信息)这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

一、招聘前准备

(1)确定招聘方式:铁路公司需根据自身情况,确定招聘形式,确定招聘人员人数、招聘岗位要求、招聘时间等。

(2)编制招聘职位及岗位要求:编制招聘概要的同时,铁路公司也要编制招聘职位及岗位要求规范,按照规定编写岗位分析、职位分析、任职要求等内容,为招聘活动做准备。

(3)设置招聘简历要求:在此阶段,公司可以根据要求编制招聘简历,主要包括以下内容:申请人基本信息、工作/实践经历、教育经历、奖励情况、能力素质等,以便在后期优选筛选活动中全面考量申请者的资历能力。

二、招聘宣传

(1)媒体宣传:根据招聘要求,铁路公司将采用多种途径向广大求职者宣传招聘岗位、职位要求、岗位分析等, 尤其是网络媒体的宣传作用更加大。

(2)现场宣传:负责招聘的部门可以根据实际情况,将招聘计划及附带招聘信息发布到其他有利于宣传招聘信息的渠道,如企业官网、社交网络平台等等,也可以举办一些有利于招聘信息传播的活动,如讲座等。

三、申请筛选

(1)收集简历,确定候选人:在宣传招聘信息后,需要收集申请者投递的简历,根据招聘需求,选取简历符合要求的申请者为候选人。

(2)申请人初步审查:进行初步审查,主要按照学历要求、工作经验等信息来审核,审核通过的候选人作为正式参加招聘笔试、面试等考试者。

(3)筛选合格者:考试结束后,对考试成绩进行加权排序,根据招聘需求,筛选出合格者作为最终录取的候选人。

四、录取安排

(1)签署录用合同:合格者将签订劳动合同,合同内容包括工资福利、用工条件及法律责任等等,必要时,可以采取履约保证金的形式保障双方权益。

(2)发放工资,提供福利:铁路公司可以根据合同承诺及法律法规,发放税后可以得到的工资,提供社会保障及其他一些社会福利。

(3)健全员工制度:铁路公司可以根据雇佣制度及适用法律法规,建立及完善员工的晋升及劳动保护制度,更好的照顾到雇员的权益及彰显公司的形象。

五、结束评估

(1)反馈评估:铁路公司应定期及时地,对招聘流程中采取的措施进行反馈评估,以分析公司招聘形式及活动中出现的问题,以做好日后招聘调整工作。

一、兰州铁路局招聘简介1

兰州铁路局(兰铁集团)作为中国铁路系统的重要组成部分,管辖西北地区和华北地区的重要地段,负责兰州、定西、乌鲁木齐等地的长途旅客列车运营工作,并负责石油、煤炭、原料、食品、物资等货物的运输。现招聘本科、大专毕业生,报名截止日期为2019年12月30日。

二、招聘条件2

1、本科或大专学历;

2、年龄在18-28周岁之间;

3、高分优秀者加分;

4、学习成绩优异者加分;

5、有青少年、劳动模范、学习优秀者加分;

6、体检合格者可以参加面试;

7、面试成绩优异者有机会被复试。

三、招聘类型3

1、职位描述:新进招聘的学校本科、大专毕业生将参加多种岗位的培训和实习,旨在全面增强职能知识、技能和专业能力;成功时完成岗位培训及学习期后,会给予正式录用。

2、具体要求:(1)应聘者必须具备有良好的健康、良好的心理素质,有较强的学习能力和工作能力;(2)集中培训期间要求积极投入学习,努力完成培训;(3)应聩者在入职期间,还要遵守有关管理规定;(4)今后,在铁路局工作期间,应具有良好的政治表现,思想、行为有序,品行端正,工作有效率且能够适应环境;(5)应聘者在工作期间需要按要求佩戴制服;(5)满足以上要求的应聘者,在铁路局的培训期间可享受住宿,请求伙食及工资补助。

四、招聘流程4

1、申请:应聘者请及时登陆官网(兰州铁路局官网)进行在线报名,并进行招聘流程;

2、审核:经兰州铁路局严格审核,符合招聘资格的申请者将得到录取,并获得通知;

3、培训:应聘者将进入兰州铁路局为期三个月的培训;

4、评估:铁路局将对受训人员的学习和工作表现进行全面的考核;

5、复试:综合考核的结果一般为复试,考核不合格者将被取消招聘资格。

6、录用:成功通过复试的考生将正式被兰州铁路局录用,会签订就业协议并正式上岗。

本文兰州铁路局招聘,兰州铁路局招聘信息)到此分享完毕,希望对大家有所帮助。