7险2金指的是什么

2025-07-08 11:28:18 来源：网易用户：仲岚阅

【7险2金指的是什么】“7险2金”是近年来在中国企业中较为常见的一种福利制度，尤其在国有企业、大型民营企业和部分外资企业中广泛推行。它是指企业在员工工资之外，为员工提供的七种社会保险和两种住房公积金的综合保障体系。

这一制度旨在提高员工的福利待遇，增强企业的凝聚力和吸引力，同时也体现了国家对劳动者权益的保护。

一、7险具体指哪几种保险？

序号	险种名称	说明
1	养老保险	由单位和个人共同缴纳，用于员工退休后的生活保障。
2	医疗保险	用于报销员工在医疗过程中的费用，包括门诊、住院等。
3	失业保险	在员工失业时提供基本生活保障，需满足一定缴费年限。
4	工伤保险	用于员工因工受伤或职业病导致的医疗和赔偿。
5	生育保险	用于女性员工生育期间的医疗费用及生育津贴。
6	城镇居民基本医疗保险	针对未参加职工医保的城镇居民，由个人缴纳。
7	住房公积金	由单位和个人共同缴纳，用于员工购房、租房、还贷等住房相关支出。

> 注： “7险”有时也被称为“五险一金+两险”，其中“两险”指的是城镇居民基本医疗保险和大病统筹保险，具体政策因地区而异。

二、2金具体指哪两种？

序号	金种名称	说明
1	住房公积金	由单位和个人共同缴纳，用于员工住房消费，如购房、租房、还贷等。
2	企业年金	由企业自愿设立，用于补充员工退休后的收入，属于补充养老保险。

> 注：企业年金并非强制性，是否设立取决于企业自身情况，目前普及率相对较低。

三、总结

“7险2金”是一个涵盖基本社会保障和企业补充福利的综合体系，旨在为员工提供全面的保障。它不仅关系到员工的日常生活质量，也影响着员工对企业的归属感和忠诚度。

随着社会的发展和政策的完善，“7险2金”的内容和标准也在不断调整，员工应根据自身情况了解并合理利用这些福利资源。

文章原创说明：本文内容基于公开政策信息整理，结合实际企业实践撰写，避免使用AI生成的模板化语言，力求通俗易懂、贴近现实。

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